Fırat
Akkemik
Gelişim ve Yönetim Danışmanı
Profesyonel Koç, Eğitmen
Gelişmek ve büyümek isteyen şirketlerin yolu insanlardan geçiyor.
Çalışanları mutlu ve iyi deneyime sahip şirketler, rakiplerine göre %147 daha iyi performans gösteriyor.*
İnsan odaklı bir şirket kültürü yaratmak, farkındalığı güçlü bireyler, liderler geliştirmek, kurumlarda en iyi çalışan deneyimini yaratmak,
İnsan – organizasyon – kültür konularında ihtiyaca uygun pratik uygulamalar geliştirmek uzmanlaştığım alanlar.
*2021 Gallup Araştırma Sonucu
Merhaba,
Kurumsal hayatta edindiğim deneyimlerimi paylaşmak; dinamik, yenilikçi ve gelişmek isteyen şirketlere ve kişilere yol göstermek ve bu sayede liderlerin, şirketlerin sürekli güçlenmesi ve büyümesine katkıda bulunmayı amaçlıyorum.
Şirketlere kazandırırken aynı zamanda her çalışanın iyi çalışmayı hak ettiği bir ortam yaratabilmek için İnsan, Kurumsal Gelişim, Yönetim ve Organizasyon konusundaki ihtiyacınıza özel çözümler için birlikte çalışabiliriz.
-
İşimi büyütmek istiyorum ama organizasyona ilham verebiliyor muyum dediğiniz oldu mu?
-
Ekibinizle nasıl daha etkili çalışacağınız konusunda desteğe ihtiyacınız oluyor mu?
-
Bir işe heyecanla başladığınızda, değişime sizin kadar heves etmeyenler oluyor mu?
-
Yönetim ekibinizde bazıları daha hızlı gelişirken, bazılarının geride kalmaması için ne yapmalıyım diye düşündünüz mü?
-
Herkes aynı şekilde motive olmuyor, birlikte çalıştığım takımları nasıl motive edebilirim dediniz mi?
-
Birlikte başaracağımız etkili bir ekip nasıl oluşturacağım dediniz mi?
-
Bir lider olarak, olumlu işbirliği ve pozitif çalışma ortamını nasıl sağlarım diye düşündünüz mü?
-
Bir çalışan olarak, kariyerinizde sıkışmış veya hak ettiğinizi almakta zorlandığınızı düşündüğünüz oluyor mu? Ya da lider olmak için bunca uğraştıktan sonra, insan yönetiminde zorlandığınız?
-
Cinsiyet eşitliğine inanıyorum, kapsayıcıyım diyen kişilerden kaçı samimi, kaçının eylem söylem birliği içinde? Peki sizin kendi bariyerlerleriniz, kalıplarınız olabilir mi?
28 yıllık kurumsal iş yaşamım boyunca, hem bu soruları sordum, hem de bu soruları soran insanlarla çalıştım. Bu ve benzeri pek çok sorunun cevabı için projeler, dönüşümler, süreçler tasarladım.
Başarılarım kadar başarısızlıklarımdan da öğrendim. İyi yöneticiler kadar kötülerinden de öğrendim; Ak derken kara diyenleri, ilham verenleri, arkasına bakmadan gidenleri, iyileri küstürenleri, iyiyi kendine-kötüyü başkalarına mal edenleri, ekibini peşinden sürükleyenleri, değerlerini yaşatan-kendini gerçekleştirenleri gördüm.
Şimdi bu deneyimleri, büyümek ve gelişmek isteyenlerle paylaşma zamanı…
Şimdi gelişime ortak olma zamanı…