Liderlikte yeni anlayışlar: Fasilitatif Liderlik ve Hizmetkâr Liderlik

Merhaba,

Bugün sizlerle fasilitatif ve hizmetkâr liderlik konusunun iş dünyasına neden hızlı bir giriş yaptığından bahsedeceğiz. Fasilitatif ve hizmetkâr liderlik, son yıllarda popülerlik kazanan ve çalışanların motivasyonunu, bağlılığını ve performansını artıran iki liderlik yaklaşımıdır.

Peki nedir bu fasilitatif ve hizmetkâr liderlik? Nasıl uygulanır? Ve iş dünyasında hangi örnekleri vardır? Gelin birlikte inceleyelim.

Hizmetkâr liderlik, liderin çalışanlarına hizmet etmeyi ve onların ihtiyaçlarını karşılamayı öncelikli görevi olarak gören bir liderlik anlayışıdır. Hizmetkâr lider, çalışanlarının mutluluğunu ve refahını önemser, onlara saygı duyar, onların güçlenmesine yardımcı olur ve onlara rol model olur. Hizmetkâr lider, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunur, onların vizyonunu genişletir ve onları daha yüksek bir amaç için motive eder. Hizmetkâr liderlik, çalışanların sadakatini, bağlılığını ve iş tatminini yükseltir.

Fasilitatif liderlik ise, liderin çalışanlarına rehberlik ederek, onların katılımını, öğrenmesini ve gelişmesini sağlayan bir liderlik tarzıdır. #Fasilitatiflider, kapsayıcıdır. Herkesin fikrine değer verir, çalışanlarının fikirlerini dinler, onlara geri bildirim verir, ortak hedefler belirler, onları karar alma süreçlerine dahil eder, onlara rehberlik eder ve onlara güvenir.

Fasilitatif lider, çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarmak için onlara destek olur, sorun çözme becerilerini geliştirir ve takım ruhunu pekiştirir. Çalışanların özgüvenini, yaratıcılığını ve sorumluluk bilincini artırır.

Fasilitatif Lider, liderliğin bir pozisyon olmadığını bilir. Tutum ve davranışlarıyla hem ekip içinde hem de tüm dış paydaşlarıyla, karşılıklı güvene ve karşılıklı anlayışa dayalı bir ortam oluşturur.

Fasilitatif Lider, varsaymaz- sorar, yargılamaz- anlamak amacıyla dinler, eleştirmez- geri bildirim verir, “ben” demez- “biz” der.

Gördüğümüz gibi Hizmetkâr liderlik ile fasilitatif liderliğin ortak çok özelliği var. Fasilitatif Lider, diğerinden farklı olarak biraz daha ortak ve etkili karar almak için fasilitasyon becerilerini kullanabilen liderdir diyebiliriz. Ne dersiniz?

Bir sonraki paylaşımda, bu becerileri nasıl geliştireceğimizi paylaşacağım.

Sağlıcakla kalın.