Hizmetler
Çalışanlarınızın iyi çalışmayı hak ettiği bir ortam yaratmak kazancınızı artırır!
Bütünsel (holistic) bakmak fark yaratıyor. Gelişimin insanla başladığına; insandan takıma, takımdan organizasyona bir bütün olduğuna inanıyorum.
Hizmetlerimi bu anlayışla, uzun yıllar farklı uygulamalarla zenginleştirdiğim uzmanlık alanlarımda vermeye odaklandım. İnsan sayesinde başarıya inanan bir profesyonel olarak, kurumların gelişiminde dış faktörlerin yanı sıra, iç dinamiklerinin ve çalışanların önemli bir etkisi olduğunu görüyorum.
Kurumsal ve bireysel başarı yolunda gelişmek isteyen kurum ve liderlere, geleceği, gelişimi birlikte tasarlamayı öneriyorum.
Kurumsal Performans için...
Organizasyonlar ancak insanları kadar iyidir. Doğru insanlarla çalışmak, şirketinizin varlığını uzun yıllar başarı ile sürdürebilmek için, çevik bir organizasyona, geleceğe yönelik kurumsal dinamiklere, süreç ve sistemlere ihtiyaç vardır. Süreç ve Sistemler olmazsa olmazınız olsa da insanlarla etkileşim, süreç ve sistemlerin çalışmasını sağlayan en kritik konudur. Süreç, sistem ve insanlarınızın etkileşimi artıracak gelişim aksiyonları için, varsa insan kaynakları yapınızı güçlendirecek, yoksa kurulmasını sağlayacak danışmanlık talepleriniz kapsamında çalışabiliriz.
Stratejik İK
Danışmanlığı
İK yapılanması olmayan şirketlerde, hissedarlara İnsan Yönetimi, Kültür, Organizasyon yapılanma ve dönüşüm konularında 1e1 danışmanlık
İK yapılarını güçlendirmek isteyen şirketlerde Stratejik İK Yönetim Danışmanlığı ve Gelişim Uygulamaları
Kurumsal Gelişim Süreç ve Sistem Danışmanlığı
Organizasyonların ihtiyacına uygun, pratik, güvenilir, etki yaratan ve sürdürülebilir sistemlerin tasarlanması (Prim ve Ödüllendirme, Ücret Yönetim, Performans&OKR, Öneri Sistemleri vb)
Rol tanımları ve yetki-sorumluluk dengelerinin belirlenmesi
İşbirliği ve verimlilik ihtiyacını arırmaya yönelik doğru araç ve teknolojilerin önerilmesi
Yönetim
Danışmanlığı
Strateji, Vizyon, Misyon, Değer ve Hedeflerinin belirlenmesi
Organizasyonun check-up’ının yapılması ve ihtiyaca göre çalışan deneyimi ve iletişim tasarımı
Takım Performansı için...
Ekibiniz küçük veya büyük olabilir. Birlikte başarmak için birlikte inançla yol almak önemlidir. Daha iyi bir ekip olmak, fark yaratan çevik takımlar oluşturmak ya da çevik takımlar oluşturmak için koçluk veya danışmanlık talep edebilirsiniz.
Takım
Koçluğu
Başarılı
Takım Oluşturma
Fark Yaratan
Çevik Ekipler
Bireysel Performans için...
Öğrendiklerimizin %70’i, görev başındaki eylemlerimizden ve deneyimlerimizden gelmektedir. %20’si, insanlarla olan ilişkilerimizden ve aldığımız geri dönüşlerden oluşmaktadır. %10’u ise geleneksel eğitimler ile gerçekleşmektedir. Gölge Liderlik ve Mentor programı ile iş üzerinde deneyerek öğreneceksiniz. Koçluk, kişisel gelişim ve farkındalık kazanmak için değerli ve önemlidir. Koçluk, danışanın gerçekte kim olduğunu anlamasına yardımcı olur.
Gelişim yolculuğunuz için koçluk veya mentorluk talep edebilirsiniz.
İnsan ve Kültür
Yönetici Mentoru
Stratejik ve bütünsel bakışını geliştirmek isteyen, Gelişmeye açık İnsan ve Kültür profesyonelleri için, deneyimli eski bir CHRO olarak hem kişisel gelişim, hem şirket uygulamaları geliştirmek, hem de birlikte fikir geliştirme seansları için mentörluk talep edebilirsiniz
Gölge
Liderlik
Yeni terfi eden liderlerin başlamak için desteğe ihtiyacı vardır. İlk kez liderlik rolüne terfi ettiyseniz veya daha üst sorumlulukla etki alanınız genişledi ise, gölge liderlik desteğimizle, insan ve iş yönetiminde birlikte ve yanyana olduğumuz eşşsiz bir süreç ile gelişiminizi hızlandırın. Liderlik becerilerinizi sadece eğitimler ile değil, bizzat yaşayarak, birlikte yol alarak (on the job training) deneyimleyin
Yönetici
Koçluğu
Koçluk yaklaşımı her insanın yaratıcı ve potansiyel olduğuna ve kendi tercihleri ile gelişeceğine inanır. Yani cevaplar içinizde sakli. Kendiniz ile farkındalığınızı artırmak, kendi gelişmiş versiyonunuza ulaşmak, daha güçlenmek ve gelecek yönünüzü belirlemek için koçluk talep edebilirsiniz
İletişim
Detaylı bilgi veya teklif almak için yazın, geleceği birlikte planlayalım.